Convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport du 21 décembre 1950 - Textes Salaires - Annexe II Employés SALAIRES Avenant n° 64 du 4 juillet 1991

IDCC

  • 16

Signataires

  • Organisations d'employeurs :
    Organisations patronales signataires : L'union des fédérations de transport groupant les organisations patronales ci-après : Fédération nationale des transports routiers ; Fédération française des organisateurs commissionnaires de transport ; Groupement national des associations professionnelles régionales des commissionnaires affréteurs routiers ; Chambre des loueurs multiservices de véhicules industriels ; Chambre syndicale des entreprises de déménagement et garde-meubles de France ; Chambre syndicale nationale des services d'ambulances ; Groupement national des transports combinés ; Chambre syndicale nationale des entreprises de transport de fonds et valeurs (Sytraval), L'union nationale des organisations syndicales de transports routiers automobiles (U.N.O.S.T.R.A.).
  • Organisations syndicales des salariés :
    Syndicats de salariés signataires : La fédération générale des transports et de l'équipement C.F.D.T. ; La fédération des syndicats chrétiens des transports C.F.T.C..
 
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    • (non en vigueur)

      Abrogé

      Création Avenant n° 64 1991-07-04 étendu par arrêté du 8 novembre 1991 JORF 21 novembre 1991

      Article 1er
      Salaires minimaux professionnels garantis

      1. A compter du 1er juillet 1991 le barème des salaires minimaux professionnels garantis en vigueur depuis le 1er février 1991 est remplacé par le nouveau barème joint au présent avenant.

      2. A compter du 1er octobre 1991, le barème des salaires minimaux professionnels garantis en vigueur au 1er juillet 1991 sera remplacé par le nouveau barème joint au présent avenant.

      3. A compter du 1er février 1992, le barème des salaires minimaux professionnels garantis en vigueur depuis le 1er octobre 1991 sera remplacé par le nouveau barème joint au présent avenant.

      Cette revalorisation du barème des salaires minimaux professionnels garantis à compter du 1er février 1992 est à valoir sur les revalorisations qui pourraient être décidées au titre de l'année 1992.
      Article 2
      Publicité

      Le présent avenant fera l'objet d'un dépôt à la direction départementale du travail et au secrétariat-greffe du conseil des prud'hommes de Paris et d'une demande d'extension dans les conditions fixées respectivement par les articles L. 132-10 et L. 133-8 et suivants du code du travail.
    • (non en vigueur)

      Abrogé

      Création Avenant n° 64 1991-07-04 étendu par arrêté du 8 novembre 1991 JORF 21 novembre 1991


      GROUPE 1, coefficient : 100

      Au 1er juillet 1991
      A l'embauche : 5.522 F.
      Après 3 ans d'ancienneté : 5.688 F.
      Après 6 ans d'ancienneté : 5.853 F.
      Après 9 ans d'ancienneté : 6.019 F.
      Après 12 ans d'ancienneté : 6.185 F.
      Après 15 ans d'ancienneté : 6.350 F.

      Au 1er octobre 1991
      A l'embauche : 5.563 F.
      Après 3 ans d'ancienneté : 5.730 F.
      Après 6 ans d'ancienneté : 5.897 F.
      Après 9 ans d'ancienneté : 6.064 F.
      Après 12 ans d'ancienneté : 6.231 F.
      Après 15 ans d'ancienneté : 6.397 F.

      Au 1er février 1992
      A l'embauche : 5.619 F.
      Après 3 ans d'ancienneté : 5.788 F.
      Après 6 ans d'ancienneté : 5.956 F.
      Après 9 ans d'ancienneté : 5.125 F.
      Après 12 ans d'ancienneté : 6.293 F.
      Après 15 ans d'ancienneté : 6.462 F.


      GROUPE 2, coefficient : 105

      Au 1er juillet 1991
      A l'embauche : 5.522 F.
      Après 3 ans d'ancienneté : 5.688 F.
      Après 6 ans d'ancienneté : 5.853 F.
      Après 9 ans d'ancienneté : 6.019 F.
      Après 12 ans d'ancienneté : 6.185 F.
      Après 15 ans d'ancienneté : 6.350 F.

      Au 1er octobre 1991
      A l'embauche : 5.563 F.
      Après 3 ans d'ancienneté : 5.730 F.
      Après 6 ans d'ancienneté : 5.897 F.
      Après 9 ans d'ancienneté : 6.064 F.
      Après 12 ans d'ancienneté : 6.231 F.
      Après 15 ans d'ancienneté : 6.397 F.

      Au 1er février 1992
      A l'embauche : 5.619 F.
      Après 3 ans d'ancienneté : 5.788 F.
      Après 6 ans d'ancienneté : 5.956 F.
      Après 9 ans d'ancienneté : 5.125 F.
      Après 12 ans d'ancienneté : 6.293 F.
      Après 15 ans d'ancienneté : 6.462 F.


      GROUPE 3, coefficient : 110

      Au 1er juillet 1991
      A l'embauche : 5.554 F.
      Après 3 ans d'ancienneté : 5.721 F.
      Après 6 ans d'ancienneté : 5.887 F.
      Après 9 ans d'ancienneté : 6.054 F.
      Après 12 ans d'ancienneté : 6.220 F.
      Après 15 ans d'ancienneté : 6.387 F.

      Au 1er octobre 1991
      A l'embauche : 5.596 F.
      Après 3 ans d'ancienneté : 5.764 F.
      Après 6 ans d'ancienneté : 5.932 F.
      Après 9 ans d'ancienneté : 6.100 F.
      Après 12 ans d'ancienneté : 6.263 F.
      Après 15 ans d'ancienneté : 6.435 F.

      Au 1er février 1992
      A l'embauche : 5.652 F.
      Après 3 ans d'ancienneté : 5.822 F.
      Après 6 ans d'ancienneté : 5.991 F.
      Après 9 ans d'ancienneté : 6.161 F.
      Après 12 ans d'ancienneté : 6.330 F.
      Après 15 ans d'ancienneté : 6.500 F.


      GROUPE 4, coefficient : 115

      Au 1er juillet 1991
      A l'embauche : 5.589 F.
      Après 3 ans d'ancienneté : 5.757 F.
      Après 6 ans d'ancienneté : 5.924 F.
      Après 9 ans d'ancienneté : 6.092 F.
      Après 12 ans d'ancienneté : 6.260 F.
      Après 15 ans d'ancienneté : 6.427 F.

      Au 1er octobre 1991
      A l'embauche : 5.631 F.
      Après 3 ans d'ancienneté : 5.800 F.
      Après 6 ans d'ancienneté : 5.969 F.
      Après 9 ans d'ancienneté : 6.138 F.
      Après 12 ans d'ancienneté : 6.307 F.
      Après 15 ans d'ancienneté : 6.476 F.

      Au 1er février 1992
      A l'embauche : 5.687 F.
      Après 3 ans d'ancienneté : 5.858 F.
      Après 6 ans d'ancienneté : 6.028 F.
      Après 9 ans d'ancienneté : 6.199 F.
      Après 12 ans d'ancienneté : 6.369 F.
      Après 15 ans d'ancienneté : 6.540 F.


      GROUPE 5, coefficient : 120

      Au 1er juillet 1991
      A l'embauche : 5.623 F.
      Après 3 ans d'ancienneté : 5.792 F.
      Après 6 ans d'ancienneté : 5.960 F.
      Après 9 ans d'ancienneté : 6.129 F.
      Après 12 ans d'ancienneté : 6.298 F.
      Après 15 ans d'ancienneté : 6.466 F.

      Au 1er octobre 1991
      A l'embauche : 5.665 F.
      Après 3 ans d'ancienneté : 5.835 F.
      Après 6 ans d'ancienneté : 6.005 F.
      Après 9 ans d'ancienneté : 6.175 F.
      Après 12 ans d'ancienneté : 6.345 F.
      Après 15 ans d'ancienneté : 6.515 F.

      Au 1er février 1992
      A l'embauche : 5.722 F.
      Après 3 ans d'ancienneté : 5.894 F.
      Après 6 ans d'ancienneté : 6.065 F.
      Après 9 ans d'ancienneté : 6.237 F.
      Après 12 ans d'ancienneté : 6.409 F.
      Après 15 ans d'ancienneté : 6.580 F.


      GROUPE 6, coefficient : 125

      Au 1er juillet 1991
      A l'embauche : 5.660 F.
      Après 3 ans d'ancienneté : 5.830 F.
      Après 6 ans d'ancienneté : 6.000 F.
      Après 9 ans d'ancienneté : 6.169 F.
      Après 12 ans d'ancienneté : 6.339 F.
      Après 15 ans d'ancienneté : 6.509 F.

      Au 1er octobre 1991
      A l'embauche : 5.702 F.
      Après 3 ans d'ancienneté : 5.873 F.
      Après 6 ans d'ancienneté : 6.044 F.
      Après 9 ans d'ancienneté : 6.215 F.
      Après 12 ans d'ancienneté : 6.386 F.
      Après 15 ans d'ancienneté : 6.557 F.

      Au 1er février 1992
      A l'embauche : 5.759 F.
      Après 3 ans d'ancienneté : 5.932 F.
      Après 6 ans d'ancienneté : 6.105 F.
      Après 9 ans d'ancienneté : 6.277 F.
      Après 12 ans d'ancienneté : 6.450 F.
      Après 15 ans d'ancienneté : 6.623 F.


      GROUPE 7, coefficient : 132,5

      Au 1er juillet 1991
      A l'embauche : 5.715 F.
      Après 3 ans d'ancienneté : 5.886 F.
      Après 6 ans d'ancienneté : 6.058 F.
      Après 9 ans d'ancienneté : 6.229 F.
      Après 12 ans d'ancienneté : 6.401 F.
      Après 15 ans d'ancienneté : 6.572 F.

      Au 1er octobre 1991
      A l'embauche : 5.758 F.
      Après 3 ans d'ancienneté : 5.931 F.
      Après 6 ans d'ancienneté : 6.103 F.
      Après 9 ans d'ancienneté : 6.276 F.
      Après 12 ans d'ancienneté : 6.449 F.
      Après 15 ans d'ancienneté : 6.622 F.

      Au 1er février 1992
      A l'embauche : 5.816 F.
      Après 3 ans d'ancienneté : 5.990 F.
      Après 6 ans d'ancienneté : 6.165 F.
      Après 9 ans d'ancienneté : 6.339 F.
      Après 12 ans d'ancienneté : 6.514 F.
      Après 15 ans d'ancienneté : 6.688 F.


      GROUPE 8, coefficient : 140

      Au 1er juillet 1991
      A l'embauche : 5.766 F.
      Après 3 ans d'ancienneté : 5.939 F.
      Après 6 ans d'ancienneté : 6.112 F.
      Après 9 ans d'ancienneté : 6.285 F.
      Après 12 ans d'ancienneté : 6.458 F.
      Après 15 ans d'ancienneté : 6.631 F.

      Au 1er octobre 1991
      A l'embauche : 5.809 F.
      Après 3 ans d'ancienneté : 5.983 F.
      Après 6 ans d'ancienneté : 6.158 F.
      Après 9 ans d'ancienneté : 6.332 F.
      Après 12 ans d'ancienneté : 6.506 F.
      Après 15 ans d'ancienneté : 6.680 F.

      Au 1er février 1992
      A l'embauche : 5.867 F.
      Après 3 ans d'ancienneté : 6.043 F.
      Après 6 ans d'ancienneté : 6.219 F.
      Après 9 ans d'ancienneté : 6.395 F.
      Après 12 ans d'ancienneté : 6.571 F.
      Après 15 ans d'ancienneté : 6.747 F.


      GROUPE 9, coefficient : 148,5

      Au 1er juillet 1991
      A l'embauche : 6.117 F.
      Après 3 ans d'ancienneté : 6.301 F.
      Après 6 ans d'ancienneté : 6.484 F.
      Après 9 ans d'ancienneté : 6.668 F.
      Après 12 ans d'ancienneté : 6.851 F.
      Après 15 ans d'ancienneté : 7.035 F.

      Au 1er octobre 1991
      A l'embauche : 6.163 F.
      Après 3 ans d'ancienneté : 6.348 F.
      Après 6 ans d'ancienneté : 6.533 F.
      Après 9 ans d'ancienneté : 6.718 F.
      Après 12 ans d'ancienneté : 6.903 F.
      Après 15 ans d'ancienneté : 7.087F.

      Au 1er février 1992
      A l'embauche : 6.225 F.
      Après 3 ans d'ancienneté : 6.412 F.
      Après 6 ans d'ancienneté : 6.599 F.
      Après 9 ans d'ancienneté : 6.785 F.
      Après 12 ans d'ancienneté : 6.972 F.
      Après 15 ans d'ancienneté : 7.159F.


      Les indemnités complémentaires pour langues étrangères qui, en application de l'article 5 de la convention, s'ajoutent aux salaires garantis résultant de l'application du tableau ci-dessus, sont fixées comme suit :

      - au 1er juillet 1991

      - sténodactylographe et sténotypiste : 135 F.

      - traducteur : 538 F.

      - traducteur et rédacteur : 807 F. - au 1er octobre 1991

      - sténodactylographe et sténotypiste : 136 F.

      - traducteur : 542 F.

      - traducteur et rédacteur : 814 F. - au 1er février 1992

      - sténodactylographe et sténotypiste : 137 F.

      - traducteur : 548 F.

      - traducteur et rédacteur : 822 F.
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