Convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport du 21 décembre 1950 - Textes Salaires - Annexe III Techniciens et agents de maîtrise SALAIRES Avenant n° 65 du 4 juillet 1991

IDCC

  • 16

Signataires

  • Organisations d'employeurs :
    Organisations patronales signataires : L'union des fédérations de transport groupant les organisations patronales ci-après : Fédération nationale des transports routiers ; Fédération française des organisateurs commissionnaires de transport ; Groupement national des associations professionnelles régionales des commissionnaires affréteurs routiers ; Chambre des loueurs multiservices de véhicules industriels ; Chambre syndicale des entreprises de déménagement et garde-meubles de France ; Chambre syndicale nationale des services d'ambulances ; Groupement national des transports combinés ; Chambre syndicale nationale des entreprises de transport de fonds et valeurs (Sytraval), L'union nationale des organisations syndicales de transports routiers automobiles (U.N.O.S.T.R.A.).
  • Organisations syndicales des salariés :
    Syndicats de salariés signataires : La fédération générale des transports et de l'équipement C.F.D.T. ; La fédération des syndicats chrétiens des transports C.F.T.C. ; Le syndicat national de l'encadrement du transit et des transports routiers C.G.C..
 
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    • (non en vigueur)

      Abrogé

      Création Avenant n° 65 1991-07-04 étendu par arrêté du 8 novembre 1991 JORF 21 novembre 1991

      Article 1er
      Salaires minimaux professionnels garantis

      1. A compter du 1er juillet 1991, le barème des salaires minimaux professionnels garantis en vigueur depuis le 1er février 1991 est remplacé par le nouveau barème joint au présent avenant.

      2. A compter du 1er octobre 1991, le barème des salaire minimaux professionnels garantis en vigueur au 1er juillet 1991 sera remplacé par le nouveau barème joint au présent avenant.

      3. A compter du 1er février 1992, le barème des salaires minimaux professionnels garantis en vigueur depuis le 1er octobre 1991 sera remplacé par le nouveau barème joint au présent avenant.

      Cette revalorisation du barème des salaires minimaux professionnels garantis à compter du 1er février 1992 est à valoir sur les revalorisations qui pourraient être décidées au titre de l'année 1992.
      Article 2
      Publicité

      Le présent avenant fera l'objet d'un dépôt à la direction départementale du travail et au secrétariat-greffe du conseil des prud'hommes de Paris et d'une demande d'extension dans les conditions fixées respectivement par les articles L. 132-10 et L. 133-8 et suivants du code du travail.
    • (non en vigueur)

      Abrogé

      Création Avenant n° 65 1991-07-04 étendu par arrêté du 8 novembre 1991 JORF 21 novembre 1991


      GROUPE 1, coefficient : 150

      Au 1er juillet 1991
      A l'embauche : 6.179 F.
      Après 3 ans d'ancienneté : 6.364 F.
      Après 6 ans d'ancienneté : 6.550 F.
      Après 9 ans d'ancienneté : 6.735 F.
      Après 12 ans d'ancienneté : 6.920 F.
      Après 15 ans d'ancienneté : 7.106 F.

      Au 1er octobre 1991
      A l'embauche : 6.225 F.
      Après 3 ans d'ancienneté : 6.412 F.
      Après 6 ans d'ancienneté : 6.599 F.
      Après 9 ans d'ancienneté : 6.785 F.
      Après 12 ans d'ancienneté : 6.972 F.
      Après 15 ans d'ancienneté : 7.159 F.

      Au 1er février 1992
      A l'embauche : 6.287 F.
      Après 3 ans d'ancienneté : 6.476 F.
      Après 6 ans d'ancienneté : 6.664 F.
      Après 9 ans d'ancienneté : 6.853 F.
      Après 12 ans d'ancienneté : 7.041 F.
      Après 15 ans d'ancienneté : 7.230 F.


      GROUPE 2, coefficient : 157,5

      Au 1er juillet 1991
      A l'embauche : 6.487 F.
      Après 3 ans d'ancienneté : 6.682 F.
      Après 6 ans d'ancienneté : 6.876 F.
      Après 9 ans d'ancienneté : 7.071 F.
      Après 12 ans d'ancienneté : 7.265 F.
      Après 15 ans d'ancienneté : 7.460 F.

      Au 1er octobre 1991
      A l'embauche : 6.536 F.
      Après 3 ans d'ancienneté : 6.732 F.
      Après 6 ans d'ancienneté : 6.928 F.
      Après 9 ans d'ancienneté : 7.124 F.
      Après 12 ans d'ancienneté : 7.320 F.
      Après 15 ans d'ancienneté : 7.516 F.

      Au 1er février 1992
      A l'embauche : 6.601 F.
      Après 3 ans d'ancienneté : 6.799 F.
      Après 6 ans d'ancienneté : 6.997 F.
      Après 9 ans d'ancienneté : 7.195 F.
      Après 12 ans d'ancienneté : 7.393 F.
      Après 15 ans d'ancienneté : 7.591 F.


      GROUPE 3, coefficient : 165

      Au 1er juillet 1991
      A l'embauche : 6.797 F.
      Après 3 ans d'ancienneté : 7.001 F.
      Après 6 ans d'ancienneté : 7.205 F.
      Après 9 ans d'ancienneté : 7.409 F.
      Après 12 ans d'ancienneté : 7.613 F.
      Après 15 ans d'ancienneté : 7.817 F.

      Au 1er octobre 1991
      A l'embauche : 6.848 F.
      Après 3 ans d'ancienneté : 7.053 F.
      Après 6 ans d'ancienneté : 7.259 F.
      Après 9 ans d'ancienneté : 7.464 F.
      Après 12 ans d'ancienneté : 7.670 F.
      Après 15 ans d'ancienneté : 7.875 F.

      Au 1er février 1992
      A l'embauche : 6.916 F.
      Après 3 ans d'ancienneté : 7.123 F.
      Après 6 ans d'ancienneté : 7.331 F.
      Après 9 ans d'ancienneté : 7.538 F.
      Après 12 ans d'ancienneté : 7.746 F.
      Après 15 ans d'ancienneté : 7.953 F.


      GROUPE 4, coefficient : 175

      Au 1er juillet 1991
      A l'embauche : 7.211 F.
      Après 3 ans d'ancienneté : 7.427 F.
      Après 6 ans d'ancienneté : 7.644 F.
      Après 9 ans d'ancienneté : 7.860 F.
      Après 12 ans d'ancienneté : 8.076 F.
      Après 15 ans d'ancienneté : 8.293 F.

      Au 1er octobre 1991
      A l'embauche : 7.265 F.
      Après 3 ans d'ancienneté : 7.483 F.
      Après 6 ans d'ancienneté : 7.701 F.
      Après 9 ans d'ancienneté : 7.919 F.
      Après 12 ans d'ancienneté : 8.137 F.
      Après 15 ans d'ancienneté : 8.355 F.

      Au 1er février 1992
      A l'embauche : 7.338 F.
      Après 3 ans d'ancienneté : 7.558 F.
      Après 6 ans d'ancienneté : 7.778 F.
      Après 9 ans d'ancienneté : 7.998 F.
      Après 12 ans d'ancienneté : 8.219 F.
      Après 15 ans d'ancienneté : 8.439 F.


      GROUPE 5, coefficient : 185

      Au 1er juillet 1991
      A l'embauche : 7.622 F.
      Après 3 ans d'ancienneté : 7.851 F.
      Après 6 ans d'ancienneté : 8.079 F.
      Après 9 ans d'ancienneté : 8.308 F.
      Après 12 ans d'ancienneté : 8.537 F.
      Après 15 ans d'ancienneté : 8.765 F.

      Au 1er octobre 1991
      A l'embauche : 7.679 F.
      Après 3 ans d'ancienneté : 7.909 F.
      Après 6 ans d'ancienneté : 8.140 F.
      Après 9 ans d'ancienneté : 8.370 F.
      Après 12 ans d'ancienneté : 8.600 F.
      Après 15 ans d'ancienneté : 8.831 F.

      Au 1er février 1992
      A l'embauche : 7.756 F.
      Après 3 ans d'ancienneté : 7.989 F.
      Après 6 ans d'ancienneté : 8.221 F.
      Après 9 ans d'ancienneté : 8.454 F.
      Après 12 ans d'ancienneté : 8.687 F.
      Après 15 ans d'ancienneté : 8.919 F.


      GROUPE 6, coefficient : 200

      Au 1er juillet 1991
      A l'embauche : 8.239 F.
      Après 3 ans d'ancienneté : 8.486 F.
      Après 6 ans d'ancienneté : 8.733 F.
      Après 9 ans d'ancienneté : 8.981 F.
      Après 12 ans d'ancienneté : 9.228 F.
      Après 15 ans d'ancienneté : 9.475 F.

      Au 1er octobre 1991
      A l'embauche : 8.301 F.
      Après 3 ans d'ancienneté : 8.550 F.
      Après 6 ans d'ancienneté : 8.799 F.
      Après 9 ans d'ancienneté : 9.048 F.
      Après 12 ans d'ancienneté : 9.297 F.
      Après 15 ans d'ancienneté : 9.546 F.

      Au 1er février 1992
      A l'embauche : 8.384 F.
      Après 3 ans d'ancienneté : 8.636 F.
      Après 6 ans d'ancienneté : 8.887 F.
      Après 9 ans d'ancienneté : 9.139 F.
      Après 12 ans d'ancienneté : 9.390 F.
      Après 15 ans d'ancienneté : 9.642 F.


      GROUPE 7, coefficient : 215

      Au 1er juillet 1991
      A l'embauche : 8.857 F.
      Après 3 ans d'ancienneté : 9.123 F.
      Après 6 ans d'ancienneté : 9.388 F.
      Après 9 ans d'ancienneté : 9.654 F.
      Après 12 ans d'ancienneté : 9.920 F.
      Après 15 ans d'ancienneté : 10.186 F.

      Au 1er octobre 1991
      A l'embauche : 8.923 F.
      Après 3 ans d'ancienneté : 9.191 F.
      Après 6 ans d'ancienneté : 9.458 F.
      Après 9 ans d'ancienneté : 9.726 F.
      Après 12 ans d'ancienneté : 9.994 F.
      Après 15 ans d'ancienneté : 10.261 F.

      Au 1er février 1992
      A l'embauche : 9.012 F.
      Après 3 ans d'ancienneté : 9.282 F.
      Après 6 ans d'ancienneté : 9.553 F.
      Après 9 ans d'ancienneté : 9.823 F.
      Après 12 ans d'ancienneté : 10.093 F.
      Après 15 ans d'ancienneté : 10.364 F.


      GROUPE 8, coefficient : 225

      Au 1er juillet 1991
      A l'embauche : 9.269 F.
      Après 3 ans d'ancienneté : 9.547 F.
      Après 6 ans d'ancienneté : 9.825 F.
      Après 9 ans d'ancienneté : 10.103 F.
      Après 12 ans d'ancienneté : 10.381 F.
      Après 15 ans d'ancienneté : 10.659 F.

      Au 1er octobre 1991
      A l'embauche : 9.339 F.
      Après 3 ans d'ancienneté : 9.619 F.
      Après 6 ans d'ancienneté : 9.899 F.
      Après 9 ans d'ancienneté : 10.180 F.
      Après 12 ans d'ancienneté :10.460 F.
      Après 15 ans d'ancienneté : 10.740 F.

      Au 1er février 1992
      A l'embauche : 9.432 F.
      Après 3 ans d'ancienneté : 9.715 F.
      Après 6 ans d'ancienneté : 9.998 F.
      Après 9 ans d'ancienneté : 10.281 F.
      Après 12 ans d'ancienneté : 10.564 F.
      Après 15 ans d'ancienneté : 10.847 F.


      Aux salaires garantis résultant de l'application du tableau ci-dessus s'ajoutent, le cas échéant, dans les conditions prévues par l'article 6 b de la convention, des primes complémentaires pour langues étrangères qui sont fixées comme suit :

      - au 1er juillet 1991

      - traducteur : 544 F.

      - traducteur-rédacteur : 816 F. - au 1er octobre 1991

      - traducteur : 548 F.

      - traducteur-rédacteur : 822 F. - Au 1er février 1992

      - traducteur : 553 F.

      - traducteur-rédacteur : 830 F.
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