Convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport du 21 décembre 1950 - Textes Salaires - SALAIRES Ouvriers Avenant n° 89 du 14 novembre 2001

IDCC

  • 16

Signataires

  • Organisations d'employeurs :
    Organisation patronale signataire : L'union des fédérations de transport, mandatée par : La fédération nationale des transports routiers ; La fédération des entreprises de transport et logistique de France ; L'union nationale des organisations syndicales de transporteurs routiers automobiles (UNOSTRA),
  • Organisations syndicales des salariés :
    Syndicats de salariés signataires : La fédération générale des transports et de l'équipement (FGTE) CFDT,
 
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    • (non en vigueur)

      Abrogé

      Création Avenant n° 89 2001-11-14 BO conventions collectives 2001-50 étendu par arrêté du 14 mars 2002 JORF 23 mars 2002


      La convention collective nationale, annexe I (Dispositions particulières aux ouvriers), en date du 16 juin 1961, modifiée par les avenants n°s 1 à 88, ce dernier en date du 23 août 2000, est à nouveau modifiée comme suit.
      Article 1er
      Personnels ouvriers sédentaires et personnels ouvriers roulants des entreprises
      de transport routier de marchandises et des activités auxiliaires du transport

      a) Salaire mensuel professionnel garanti :

      A compter du 1er novembre 2001 et du 1er janvier 2002, les barèmes de salaire mensuel professionnel garanti des personnels ouvriers roulants et des personnels ouvriers sédentaires des entreprises de transport routier et des activités auxiliaires du transport, en vigueur depuis le 1er juillet 2000, sont remplacés par les nouveaux barèmes de salaire mensuel professionnel garanti joints au présent avenant.

      b) Garantie annuelle de rémunération au titre de l'année 2001 :

      Il est assuré aux personnels visés par le présent avenant, au titre de l'année 2001, une garantie annuelle de rémunération dont les montants sont également joints au présent avenant.

      c) Garantie annuelle de rémunération au titre de l'année 2002 :

      Il est assuré aux personnels visés par le présent avenant, au titre de l'année 2002, une garantie annuelle de rémunération dont les montants sont également joints au présent avenant.

      d) Jours fériés travaillés :

      A compter du 1er novembre 2001, les montants des indemnités visées aux paragraphes a et b de l'article 7 ter sont respectivement portés à 48,50 F et 112,90 F.

      A compter du 1er janvier 2002, les montants des indemnités visées aux paragraphes a et b de l'article 7 ter sont respectivement portés à 7,52 Euros (49,30 F) et 17,50 Euros (114,80 F).

      e) Dimanches travaillés :

      A compter du 1er novembre 2001, les montants des indemnités visées aux paragraphes a et b de l'article 7 ter sont respectivement portés à 48,50 F et 112,90 F.

      A compter du 1er janvier 2002, les montants des indemnités visées aux paragraphes a et b de l'article 7 ter sont respectivement portés à 7,52 Euros (49,30 F) et 17,50 Euros (114,80 F).
      Article 2
      Entrée en application

      Le présent avenant entre en application à compter de la date de sa signature.
      Article 3
      Dépôt et publicité

      Le présent avenant fera l'objet d'un dépôt à la direction départementale du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle et au secrétariat-greffe du conseil des prud'hommes de Paris et d'une demande d'extension dans les conditions fixées par les articles L. 132-10 et L. 133-8 et suivants du code du travail.
      -
      Personnel ouvrier roulant (autre que grand routier ou longue distance)
      Barème pour 169 heures par mois (en francs)
      A compter du 1er janvier 2001


      (1) GROUPE
      (2) COEFFICIENT
      (3) À L'EMBAUCHE
      (4) APRÈS 2 ANS d'ancienneté
      (5) APRÈS 5 ANS d'ancienneté
      (6) APRÈS 10 ANS d'ancienneté
      (7) APRÈS 15 ANS d'ancienneté

      ---------------------------------------------------------
      (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
      3 115 M 7 758 7 913 8 068 8 223 8 379
      3bis118 M 7 760 7 915 8 070 8 226 8 381
      4 120 M 7 763 7 918 8 074 8 229 8 384
      5 128 M 7 783 7 939 8 094 8 250 8 406
      6 138 M 7 824 7 980 8 137 8 293 8 450
      7 150 M 8 340 8 507 8 674 8 840 9 007

      ---------------------------------------------------------

      A compter de cette date, les indemnités en cas de travail les dimanches et jours fériés sont fixées à 48 F et 111,80 F.
      A compter du 1er novembre 2001
      ---------------------------------------------------------
      (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
      3 115 M 7 836 7 993 8 149 8 306 8 463
      3bis118 M 7 838 7 995 8 152 8 308 8 465
      4 120 M 7 841 7 998 8 155 8 311 8 468
      5 128 M 7 861 8 018 8 175 8 333 8 490
      6 138 M 7 902 8 060 8 218 8 376 8 534
      7 150 M 8 423 8 591 8 760 8 928 9 097

      ---------------------------------------------------------

      A compter de cette date, les indemnités en cas de travail les dimanches et jours fériés sont fixées à 48,50 F et 112,90 F.
      Garantie annuelle de rémunération au titre de 2001
      ---------------------------------------------------------
      (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
      3 115 M 93 955 95 834 97 713 99 592101 471
      3bis118 M 93 970 95 849 97 729 99 608101 488
      4 120 M 93 997 95 877 97 757 99 637101 517
      5 128 M 94 221 96 105 97 990 99 874101 759
      6 138 M 94 737 96 632 98 526 100 421102 316
      7 150 M100 980 103 000 105 019 107 039109 058

      ---------------------------------------------------------A compter du 1er janvier 2002
      d'ancienneté
      ---------------------------------------------------------
      (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
      3 115 M 7 967 8 126 8 286 8 445 8 604
      3bis118 M 7 970 8 129 8 289 8 448 8 608
      4 120 M 7 973 8 132 8 292 8 451 8 611
      5 128 M 7 993 8 153 8 313 8 473 8 632
      6 138 M 8 035 8 196 8 356 8 517 8 678
      7 150 M 8 565 8 736 8 908 9 079 9 250

      ---------------------------------------------------------

      A compter de cette date, les indemnités en cas de travail les dimanches et jours fériés sont fixées à 49,30 F et 114,80 F.
      Garantie annuelle de rémunération au titre de 2002
      ---------------------------------------------------------
      (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
      3 115 M 96 492 98 422 100 352102 282 104 211
      3bis118 M 96 507 98 437 100 367102 297 104 228
      4 120 M 96 535 98 466 100 396102 327 104 258
      5 128 M 96 765 98 700 100 636102 571 104 506
      6 138 M 97 295 99 241 101 187103 133 105 079
      7 150 M103 706 105 780 107 854109 928 112 002

      ---------------------------------------------------------
      Barème pour 169 heures par mois (en euros)
      A compter du 1er janvier 2002
      ----------------------------------------------------------
      (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
      3 115 M1 214,561 238,851 263,141 287,431 311,72
      3bis118 M1 215,021 239,321 263,621 287,921 312,22
      4 120 M1 215,481 239,791 264,101 288,411 312,72
      5 128 M1 218,521 242,891 267,261 291,631 316,00
      6 138 M1 224,931 249,431 273,931 298,431 322,92
      7 150 M1 305,731 331,841 357,961 384,071 410,19

      ----------------------------------------------------------
      A compter de cette date, les indemnités en cas de travail les dimanches et jours fériés sont fixées à 7,52 Euros et 17,50 Euros.
      Garantie annuelle de rémunération au titre de 2002

      ---------------------------------------------------------------
      (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
      3 115 M14 710,1115 004,3115 298,5115 592,7215 886,92
      3bis118 M14 712,4015 006,6515 300,9015 595,1415 889,39
      4 120 M14 716,6715 011,0015 305,3415 599,6715 894,00
      5 128 M14 751,7315 046,7615 341,8015 636,8315 931,87
      6 138 M14 832,5315 129,1815 425,8315 722,4816 019,13
      7 150 M15 809,8816 126,0816 442,2816 758,4717 074,67

      ---------------------------------------------------------------Personnel ouvrier sédentaire
      Barème pour 169 heures par mois (en francs)
      A compter du 1er novembre 2001

      ---------------------------------------------------------------
      (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
      1
      2 110 M 7 545 7 696 7 847 7 998 8 149
      3 115 M 7 545 7 696 7 847 7 998 8 149
      4 120 M 7 547 7 698 7 849 8 000 8 151
      5 128 M 7 548 7 699 7 850 8 001 8 152
      6 138 M 7 562 7 713 7 864 8 016 8 167
      7 150 M 8 216 8 380 8 545 8 709 8 873

      ---------------------------------------------------------------Garantie annuelle de rémunération au titre de 2001


      ---------------------------------------------------------------
      (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
      1
      2 110 M 91 328 93 155 94 981 96 808 98 634
      3 115 M 91 328 93 155 94 981 96 808 98 634
      4 120 M 91 354 93 181 95 008 96 835 98 662
      5 128 M 91 588 93 420 95 252 97 083 98 915
      6 138 M 92 082 93 924 95 765 97 607 99 449
      7 150 M 100 057 102 058 104 059 106 060 108 062

      ---------------------------------------------------------------
      A compter du 1er janvier 2002

      ---------------------------------------------------------------
      (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
      1
      2 110 M 7 672 7 825 7 979 8 132 8 286
      3 115 M 7 672 7 825 7 979 8 132 8 286
      4 120 M 7 674 7 827 7 981 8 134 8 288
      5 128 M 7 675 7 829 7 982 8 136 8 289
      6 138 M 7 689 7 843 7 997 8 150 8 304
      7 150 M 8 355 8 522 8 689 8 856 9 023

      ---------------------------------------------------------------
      Garantie annuelle de rémunération au titre de 2002

      ---------------------------------------------------------------
      (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
      1
      2 110 M 93 794 95 670 97 546 99 422 101 298
      3 115 M 93 794 95 670 97 546 99 422 101 298
      4 120 M 93 821 95 697 97 574 99 450 101 327
      5 128 M 94 061 95 942 97 823 99 705 101 586
      6 138 M 94 568 96 459 98 351 100 242 102 133
      7 150 M 102 759 104 814 106 869 108 925 110 980

      ---------------------------------------------------------------

      Barème pour 169 heures par mois (en euros)
      A compter du 1er janvier 2002
      (1) GROUPE
      (2) COEFFICIENT
      (3) À L'EMBAUCHE
      (4) APRÈS 2 ANS d'ancienneté (2 %)
      (5) APRÈS 5 ANS d'ancienneté (4 %)
      (6) APRÈS 10 ANS d'ancienneté (6 %)
      (7) APRÈS 15 ANS d'ancienneté (8 %)

      ---------------------------------------------------------------
      (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
      2 110 M1 169,59 1 192,981 216,37 1 239,77 1 263,16
      3 115 M1 169,59 1 192,981 216,37 1 239,77 1 263,16
      4 120 M1 169,89 1 193,291 216,69 1 240,08 1 263,48
      5 128 M1 170,05 1 193,451 216,85 1 240,25 1 263,65
      6 138 M1 172,18 1 195,621 219,07 1 242,51 1 265,95
      7 150 M1 273,71 1 299,181 324,66 1 350,13 1 375,61

      ---------------------------------------------------------------
      Garantie annuelle de rémunération au titre de 2002

      ---------------------------------------------------------------
      (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
      2 110 M14 298,8014 584,7814 870,7515 156,7315 442,70
      3 115 M14 298,8014 584,7814 870,7515 156,7315 442,70
      4 120 M14 302,9214 588,9814 875,0415 161,1015 447,15
      5 128 M14 339,5114 626,3014 913,0915 199,9815 486,67
      6 138 M14 416,8014 705,1414 993,4715 281,8115 570,14
      7 150 M15 665,5115 978,8216 292,1316 605,4416 918,75

      ---------------------------------------------------------------
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