Convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport du 21 décembre 1950 - Textes Salaires - Accord du 18 avril 2002 relatif aux salaires

IDCC

  • 16

Signataires

  • Organisations d'employeurs :
    L'Union des fédérations de transport mandatée par la fédération nationale des transports de voyageurs (FNTV) ; L'Union nationale des organisations syndicales de transporteurs routiers automobiles (UNOSTRA),
  • Organisations syndicales des salariés :
    La fédération générale des transports et de l'équipement (FGTE) CFDT,
 
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      • Article

        En vigueur étendu

        Création Accord 2002-04-18 BO conventions collectives 2002-22 étendu par arrêté du 22 décembre 2003 JORF 7 janvier 2004

        TAUX HORAIRE
        A compter du 1er juillet 2002
        (en francs) (en euros)(en francs) (en euros)
        2 110 V 43,72 6,67 43,72 6,67
        3 115 V 44,00 6,71 44,00 6,71
        4 120 V 44,50 6,78 45,00 6,86
        5 123 V 45,50 6,94 46,00 7,01
        6 128 V 46,50 7,09 47,00 7,17
        7 131 V 47,50 7,24 48,00 7,32
        8 138 V 49,00 7,47 49,50 7,55
        9 140 V 50,00 7,62 52,48 8,00
        9 bis145 V 53,00 8,08 53,53 8,16
        10 150 V 54,00 8,23 54,84 8,36

        SALAIRES MENSUELS GARANTIS POUR 151,67 HEURES PAR MOIS
        G A compter de l'entrée en vigueur de l'accord
        O O A Après Après Après Après
        U E 2 ans 5 ans 10 ans 15 ans
        P F. l'embau-d'anciend'anciend'anciend'ancien
        E che neté neté neté neté
        2 % 4 % 6 % 8 %
        2 110 V1 011,64 1 031,111 052,111 072,341 092,57
        3 115 V1 017,71 1 038,061 058,421 078,771 099,13
        4 120 V1 040,46 1 061,271 082,081 102,891 123,70
        5 123 V1 063,21 1 084,471 105,741 127,001 148,27
        6 128 V1 087,47 1 109,221 130,971 152,721 174,47
        7 131 V1 110,22 1 132,421 154,631 176,831 199,04
        8 138 V1 145,11 1 168,011 190,911 213,821 236,72
        9 140 V1 213,36 1 237,631 261,891 286,161 310,43
        9 145 V1 237,63 1 287,141 311,891 336,64
        bis
        10150 V1 267,96 1 267,961 318,681 344,041 369,40

        NB : en application de la CCNA 1, à compter du 1er juillet 2002, le tableau ci-dessus est majoré le cas échéant de 8,21 Euros ou 19,16 Euros (53,85 F ou 125,70 F) : travail un jour férié ou un dimanche (art. 7 ter ou 7 quater).

        A compter de l'entrée en vigueur de l'accord, les montants de ces indemnités seront respectivement portés à 8,62 Euros ou

        20,12Euros (56,55 F ou 132 F).

        Rémunérations globales garanties pour 169 heures mensuelles (en euros)

        à compter du 1er juillet 2002 et jusqu'à l'entrée en vigueur de l'accord

        RGG/169 (1)
        (en francs) (en euros)
        2 110 V 43,72 6,67
        3 115 V 43,91 6,69
        4 120 V 44,10 6,72
        5 123 V 44,22 6,74
        6 128 V 44,41 6,77
        7 131 V 44,52 6,79
        7 bis 135 V 44,68 8,81
        8 138 V 44,79 6,83
        9 140 V 44,87 6,84
        9 bis145 V 47,56 7,25
        10 150 V 48,46 7,39

        NB : en application de la CCNA 1, à compter du 1er juillet 2002, le tableau ci-dessus est majoré le cas échéant de 8,21 Euros ou 19,16 Euros (53,85 F ou 125,70 F) : travail un jour férié ou un dimanche (art. 7 ter ou 7 quater).

        RGG POUR 169 HEURES MENSUELLES
        G A compter de l'entrée en vigueur de l'accord
        O O A Après Après Après Après
        U E 2 ans 5 ans 10 ans 15 ans
        P F. l'embau-d'anciend'anciend'anciend'ancien
        E che neté neté neté neté
        2 % 4 % 6 % 8 %
        2 110 V1 127,23 1 149,771 172,321 194,341 217,41
        (2)
        3 115 V1 130,61 1 153,221 175,831 198,451 221,06
        4 120 V1 135,68 1 158,271 181,111 203,821 226,53
        5 123 V1 139,06 1 161,841 184,621 207,401 230,18
        6 128 V1 144,13 1 167,011 189,901 212,781 235,66
        7 131 V1 147,51 1 170,461 193,411 216,361 239,31
        7 135 V1 150,89 1 173,911 196,931 219,941 242,96
        bis
        8 138 V1 154,27 1 179,011 200,441 223,531 246,72
        9 140 V1 155,96 1 249,761 202,201 225,321 248,44
        9 145 V1 225,25 1 274,261 298,771 323,27
        bis
        10150 V1 248,91 1 273,891 298,871 323,841 348,82
        (1) Montants applicables dans les entreprises
        lorsque la bonification des 4 premières heures
        supplémentaires hebdomadaires est attribuée sous
        forme de repos.
        (2) Pour le coefficient 110 V, il convient de
        substituer aux montants figurant dans le tableau
        ci-dessus ceux de la recommandation patronale du
        18 décembre 2001.

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