Convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport du 21 décembre 1950 - Textes Salaires - Avenant du 5 mars 2007 relatif aux salaires (RAG et GAR)

IDCC

  • 16

Signataires

  • Fait à :
    Fait à Paris, le 5 mars 2007.
  • Organisations d'employeurs :
    La fédération des entreprises de transport et logistique de France (TLF),
  • Organisations syndicales des salariés :
    La fédération générale des transports CFTC ; La fédération générale des transports et de l'équipement (FGTE) CFDT ; La fédération nationale des chauffeurs routiers (FNCR) ; La fédération nationale des transports et de la logistique UNCP FO ; Le syndicat national des activités du transport et du transit CFE-CGC,
 
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  • Article 1er

    En vigueur étendu

    Garanties annuelles de rémunération

    En application du procès-verbal de signature de l'accord du 7 décembre 2006 portant revalorisation des rémunérations conventionnelles dans les entreprises du transport routier et des activités auxiliaires du transport, les garanties annuelles de rémunération (GAR) des personnels ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise au titre de l'exercice 2007 sont fixées conformément aux tableaux annexés au présent avenant.

  • Article 2

    En vigueur étendu

    Rémunérations annuelles garanties

    Il est rappelé que le montant des rémunérations annuelles garanties (RAG) des personnels ingénieurs et cadres à compter du 1er janvier 2007 est fixé dans l'accord susvisé du 7 décembre 2006. Le tableau de ces RAG est annexé, pour mémoire, au présent avenant.

  • Article 3

    En vigueur étendu

    Entrée en application

    Le présent avenant entre en application à compter de la date de sa signature.

  • Article 4

    En vigueur étendu

    Dépôt de publicité

    Le présent avenant fera l'objet d'un dépôt à la direction générale du travail du ministère de l'emploi, de la cohésion sociale et du logement et d'une demande d'extension dans les conditions fixées respectivement par les articles L. 132-10 et L. 133-8 et suivants du code du travail.

    • Article

      En vigueur étendu

      Garantie annuelle de rémunérations 2007
      Personnels ouvriers. ― Grands routiers

      (En euros.)

      POUR
      200 heures
      À
      l'embauche
      + 2 ANS
      d'ancienneté
      + 5 ANS
      d'ancienneté
      ― 10 ANS
      d'ancienneté
      + 15 ANS
      d'ancienneté
      128 M22 613,7923 066,0723 518,3423 970,6224 422,89
      138 M22 667,0723 120,4123 573,7524 027,0924 480,44
      150 M23 439,5023 908,2924 377,0824 845,8725 314,66

      Personnels ouvriers. ― Courte distance

      (En euros.)

      POUR
      169 heures
      À
      l'embauche
      + 2 ANS
      d'ancienneté
      + 5 ANS
      d'ancienneté
      ― 10 ANS
      d'ancienneté
      + 15 ANS
      d'ancienneté
      115 M
      118 M
      120 M
      17 923,2718 281,7418 640,2018 998,6719 357,13
      128 M18 180,2318 543,8318 907,4419 271,0419 634,65
      138 M18 223,0618 587,5218 951,9819 316,4419 680,90
      150 M18 844,0619 220,9419 597,8219 974,7020 351,58

      Personnels ouvriers. ― Sédentaires

      (En euros.)

      POUR
      151,67 heures
      À
      l'embauche
      + 2 ANS
      d'ancienneté
      + 5 ANS
      d'ancienneté
      + 10 ANS
      d'ancienneté
      + 15 ANS
      d'ancienneté
      110 M
      115 M
      120 M
      15 690,7516 004,5716 318,3816 632,2016 946,01
      128 M15 915,7016 234,0116 552,3316 870,6417 188,96
      138 M15 953,2016 272,2616 591,3316 910,3917 229,46
      150 M16 496,8416 826,7817 156,7117 486,6517 816,59

      Employés

      (En euros.)

      POUR
      151,67 heures
      À
      l'embauche
      + 3 ANS
      d'ancienneté
      + 6 ANS
      d'ancienneté
      + 9 ANS
      d'ancienneté
      + 12 ANS
      d'ancienneté
      + 15 ANS
      d'ancienneté
      105
      110
      115
      120
      15 690,7516 161,4716 632,2017 102,9217 573,6418 044,36
      12515 859,4616 335,2416 811,0317 286,8117 762,6018 238,38
      132,515 934,4516 412,4816 890,5217 368,5517 846,5518 324,62
      14015 971,9416 451,1016 930,2617 409,4117 888,5718 367,73
      148,516 496,8416 991,7517 486,6517 981,5618 476,4618 971,37

      Techniciens et agents de maîtrise

      (En euros.)

      POUR
      151,67 heures
      À
      l'embauche
      + 3 ANS
      d'ancienneté
      + 6 ANS
      d'ancienneté
      + 9 ANS
      d'ancienneté
      + 12 ANS
      d'ancienneté
      + 15 ANS
      d'ancienneté
      15016 609,3217 107,6017 605,8818 104,1618 602,4419 100,72
      157,516 796,7917 300,6917 804,6018 308,5018 812,4019 316,31
      16517 602,8818 130,9718 659,0519 187,1419 715,2320 243,31
      17518 671,4319 231,5719 791,7220 351,8620 912,0021 472,14
      18519 739,9720 332,1720 924,3721 516,5722 108,7722 700,97
      20021 333,4221 973,4222 613,4323 253,4323 893,4324 533,43
      21522 926,8623 614,6724 302,4724 990,2825 678,0826 365,89
      22524 014,1524 734,5725 455,0026 175,4226 895,8527 616,27
      GROUPECOEFFICIENTANCIENNETÉ
      dans le groupe
      RÉMUNÉRATION
      annuelle garantie
      PAIEMENT
      mensuel minimal
      1100Jusqu'à 5 ans24 582,291 844,42
      5 à 10 ans26 821,001 936,84
      10 à 15 ans27 051,522 020,86
      Après 15 ans28 281,132 121,00
      2106,5Jusqu'à 5 ans26 188,391 964,13
      5 à 10 ans27 497,512 042,34
      10 à 15 ans28 807,232 180,54
      Après 15 ans30 116,652 258,75
      3113Jusqu'à 5 ans27 784,832 083,86
      5 à 10 ans29 174,072 188,00
      10 à 15 ans30 553,312 292,25
      Après 15 ans31 952,552 396,44
      4119Jusqu'à 5 ans29 257,602 194,31
      5 à 10 ans30 720,382 304,03
      10 à 15 ans32 183,252 415,74
      Après 15 ans33 645,132 523,48
      5132Jusqu'à 5 ans32 110,892 433,74
      5 à 10 ans34 072,382 555,43
      10 à 15 ans35 694,882 677,12
      Après 15 ans37 317,372 798,50
      6145Jusqu'à 5 ans35 642,112 873,18
      5 à 10 ans37 424,562 808,54
      10 à 15 ans39 206,682 810,50
      Après 15 ans40 989,813 074,16
      7Cadres
      supérieurs
      Voir article 6.3 de la présente convention, annexe IV

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