Convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport du 21 décembre 1950 - Textes Salaires - Accord du 6 mars 2018 portant revalorisation des rémunérations conventionnelles

Etendu par arrêté du 19 avril 2019 JORF 25 avril 2019

IDCC

  • 16

Signataires

  • Fait à :
    Fait à Paris, le 6 mars 2018. (Suivent les signatures.)
  • Organisations d'employeurs :
    OTRE ; TLF ; FNTR ; CNM,
  • Organisations syndicales des salariés :
    FGTE CFDT ; FO-UNCP,

Numéro du BO

  • 2018-27
 
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  • Article 1er

    En vigueur étendu

    Taux horaires conventionnels et garanties annuelles de rémunération

    Les taux horaires conventionnels et les garanties annuelles de rémunération (GAR) des personnels ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise visés par le présent accord sont revalorisés à compter du 1er avril 2018 et fixés conformément aux tableaux annexés au présent accord.

    Ces différents tableaux seront intégrés dans les CCNA 1 à 3 de la convention collective nationale des transports routiers et des activités auxiliaires du transport.

  • Article 2

    En vigueur étendu

    Rémunérations annuelles garanties

    Les rémunérations annuelles garanties des personnels ingénieurs et cadres visés par le présent accord sont revalorisées à compter du 1er avril 2018 et fixées conformément aux tableaux annexés au présent accord.

    Ces différents tableaux seront intégrés dans la CCNA 4 de la convention collective nationale des transports routiers et des activités auxiliaires du transport.

  • Article 3

    En vigueur étendu

    Indemnités spécifiques


    Les indemnités spécifiques visées aux articles 7 ter et 7 quater de la CCNA 1, 5 § b de la CCNA 2 et 6 § b de la CCNA 3 sont revalorisées à compter du 1er avril 2018 et fixées conformément aux montants indiqués sous les tableaux annexés au présent accord.

  • Article 4

    En vigueur étendu

    Dispositions spécifiques

    Les présentes dispositions sont applicables quel que soit l'effectif de l'entreprise sans qu'il soit nécessaire de prévoir de dispositions spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés.

    Par ailleurs, les partenaires sociaux affirment leur attachement à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et, conformément aux dispositions des articles L. 2241-1 et suivants du code du travail, s'engagent à tendre à la suppression des écarts de rémunérations et à promouvoir l'objectif d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

  • Article 5

    En vigueur étendu

    Entrée en application


    Le présent accord entre en application à compter du 1er jour du mois suivant la signature, dans le respect des dates mentionnées ci-dessus.

    • Article

      En vigueur étendu

      Annexe

      Personnels ouvriers roulants et sédentaires. Taux horaires à compter du 1er avril2018 (1)

      (En euros.)

      CoefficientÀ l'embaucheAprès 2 ans d'anciennetéAprès 5 ans d'anciennetéAprès 10 ans d'anciennetéAprès 15 ans d'ancienneté
      110 M – 115 M
      118 M – 120 M
      9,9210,118410,316810,515210,7136
      128 M9,9510,149010,348010,547010,7460
      138 M9,9710,169410,368810,568210,7676
      150 M10,2110,414210,618410,822611,0268

      Indemnités pour dimanches et jours fériés travaillés :
      – durée du travail inférieure à 3 heures : 10,22 € ;
      – durée du travail égale ou supérieure à 3 heures : 23,77 €.

      Personnels ouvriers roulants et sédentaires. Garanties annuelles de rémunération à compter du 1er avril 2018 (1)

      (En euros.)

      Pour 151,67 heuresÀ l'embaucheAprès 2 ans
      d'ancienneté
      Après 5 ans
      d'ancienneté
      Après 10 ans
      d'ancienneté
      Après 15 ans
      d'ancienneté
      110 M – 115 M
      118 M – 120 M
      18 596,4418 968,3719 340,3019 712,2320 084,16
      128 M18 652,6819 025,7319 398,7919 771,8420 144,89
      138 M18 690,1719 063,9819 437,7819 811,5820 185,39
      150 M19 140,0919 522,8919 905,6920 288,4920 671,29

      Personnels ouvriers roulants. Garanties annuelles de rémunération à compter du 1er avril 2018

      (En euros.)

      Pour 169 heuresÀ l'embaucheAprès 2 ans d'anciennetéAprès 5 ans d'anciennetéAprès 10 ans d'anciennetéAprès 15 ans d'ancienneté
      115 M – 118 M – 120 M21 252,2021 677,2422 102,2922 527,3322 952,38
      128 M21 316,4721 742,8022 169,1322 595,4623 021,79
      138 M21 359,3221 786,5022 213,6922 640,8823 068,06
      150 M21 873,4822 310,9522 748,4223 185,8923 623,36
      Pour 200 heuresÀ l'embaucheAprès 2 ans d'anciennetéAprès 5 ans d'anciennetéAprès 10 ans d'anciennetéAprès 15 ans d'ancienneté
      115 M – 118 M – 120 M26 422,7126 951,1727 479,6228 008,0828 536,53
      128 M26 502,6227 032,6727 562,7328 092,7828 622,83
      138 M26 555,8927 087,0127 618,1328 149,2528 680,36
      150 M27 195,1527 739,0528 282,9628 826,8629 370,76

      Personnels employés. Taux horaires à compter du 1er avril 2018 (1)

      (En euros.)

      CoefficientÀ l'embaucheAprès 3 ans d'anciennetéAprès 6 ans d'anciennetéAprès 9 ans d'anciennetéAprès 12 ans d'anciennetéAprès 15 ans d'ancienneté
      105 – 110
      15 – 120
      9,9210,217610,515210,812811,110411,4080
      1259,9310,227910,525810,823711,121611,4195
      132,59,9510,248510,547010,845511,144011,4425
      1409,9810,279410,578810,878211,177611,4770
      148,510,2110,516310,822611,128911,435211,7415

      Indemnités complémentaires :
      – sténodactylographe ou sténotypiste : 34,07 € ;
      – traducteur : 136,28 € ;
      – traducteur et rédacteur : 204,45 €.

      Personnels employés. Garanties annuelles de rémunération à compter du 1er avril 2018 (1)

      (En euros.)

      Pour 151,67 heuresÀ l'embaucheAprès 3 ans
      d'ancienneté
      Après 6 ans
      d'ancienneté
      Après 9 ans
      d'ancienneté
      Après 12 ans
      d'ancienneté
      Après 15 ans d'ancienneté
      105 – 110
      115 – 120
      18 596,4419 154,3319 712,2320 270,1220 828,0121 385,91
      12518 615,1919 173,6419 732,1020 290,5520 849,0121 407,47
      132,518 652,6819 212,2619 771,8420 331,4220 891,0021 450,58
      14018 708,9219 270,1919 831,4520 392,7220 953,9921 515,26
      148,519 140,0919 714,2920 288,4920 862,6921 436,9022 011,10

      Personnels techniciens et agents de maîtrise. Taux horaires à compter du 1er avril 2018

      (En euros.)

      CoefficientÀ l'embaucheAprès 3 ans
      d'ancienneté
      Après 6 ans
      d'ancienneté
      Après 9 ans
      d'ancienneté
      Après 12 ans
      d'ancienneté
      Après 15 ans d'ancienneté
      15010,3310,639910,949811,259711,569611,8795
      157,510,4510,763511,077011,390511,704012,0175
      16510,9511,278511,607011,935512,264012,5925
      17511,6211,968612,317212,665813,014413,3630
      18512,2712,638113,006213,374313,742414,1105
      20013,2713,668114,066214,464314,862415,2605
      21514,2614,687815,115615,543415,971216,3990
      22514,9515,398515,847016,295516,744017,1925

      Indemnités complémentaires :
      – traducteur : 138,01 € ;
      – traducteur et rédacteur : 207,01 €.

      Personnels techniciens et agents de maîtrise. Garanties annuelles de rémunération à compter du 1er avril 2018

      (En euros.)

      Pour 151,67 heuresÀ l'embaucheAprès 3 ans d'anciennetéAprès 6 ans d'anciennetéAprès 9 ans d'anciennetéAprès 12 ans d'anciennetéAprès 15 ans d'ancienneté
      15019 365,0419 945,9920 526,9521 107,9021 688,8522 269,80
      157,519 590,0020 177,7020 765,4021 353,1021 940,8022 528,50
      16520 527,3221 143,1421 758,9622 374,7822 990,6023 606,42
      17521 783,3322 436,8323 090,3323 743,8324 397,3325 050,83
      18523 001,8523 691,9024 381,9625 072,0125 762,0726 452,12
      20024 876,4925 622,7826 369,0827 115,3727 861,6728 607,96
      21526 732,3827 534,3628 336,3329 138,3029 940,2730 742,24
      22528 025,8928 866,6629 707,4430 548,2231 388,9932 229,77

      Personnels ingénieurs et cadres. Rémunérations annuelles garanties et paiements mensuels minima à compter du 1er avril 2018

      (Durée mensuelle de référence : 151,67 heures)

      (En euros.)

      CoefficientAncienneté dans le groupeRémunération annuelle garantiePaiement mensuel minimum
      100Jusqu'à 5 ans28 695,322 152,15
      5 à 10 ans30 130,092 259,76
      10 à 15 ans31 564,852 367,36
      Après 15 ans32 999,622 474,97
      106,5Jusqu'à 5 ans30 557,712 291,83
      5 à 10 ans32 085,602 406,42
      10 à 15 ans33 613,482 521,01
      Après 15 ans35 141,372 635,60
      113Jusqu'à 5 ans32 420,502 431,54
      5 à 10 ans34 041,532 553,11
      10 à 15 ans35 662,552 674,69
      Après 15 ans37 283,582 796,27
      119Jusqu'à 5 ans34 138,872 560,42
      5 à 10 ans35 845,812 688,44
      10 à 15 ans37 552,762 816,46
      Après 15 ans39 259,702 944,48
      132Jusqu'à 5 ans37 863,892 839,79
      5 à 10 ans39 757,082 981,78
      10 à 15 ans41 650,283 123,77
      Après 15 ans43 543,473 265,76
      145Jusqu'à 5 ans41 589,083 119,18
      5 à 10 ans43 668,533 275,14
      10 à 15 ans45 747,993 431,10
      Après 15 ans47 827,443 587,06
      Cadres
      supérieurs
      Voir article 6.3 de la présente convention annexe IV

      NB : Les rémunérations minimales professionnelles garanties fixées par le tableau ci-dessus sont majorées de 10 % dans la région parisienne (art. 5 § 2 de la CCNA 4).

      (1) Les grilles de taux horaires conventionnels du personnel des ouvriers roulants et sédentaires et des personnels employés sont étendues sous réserve de l'application des dispositions règlementaires portant fixation du salaire minimum interprofessionnel de croissance.
      (Arrêté du 19 avril 2019 - art. 1)

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